גישור כאומנות מלחמה
נדב נישרי
איך הופכים עימות לשיתוף פעולה? איך מדברים אחרת גם כשכועסים, נעלבים או פוחדים? איך יוצרים שינוי אמיתי במערכות היחסים, בלי להרים את הקול ובלי לוותר על עצמנו?
נדב נישרי, מגשר מוביל ומייסד שיטת שותפות חדשה, חושף בספר פורץ־דרך זה גישה מעשית, רגישה ומעמיקה להתמודדות עם קונפליקטים ולבניית מערכות יחסים יציבות ומשגשגות בבית, בעבודה ובחיים בכלל.
על סמך ניסיון של עשרות אלפי שעות גישור, מציע נישרי ארגז כלים פשוט, מדויק וישים. השיטה נשענת על הבנה של דפוסי התנהגות, תגובות רגשיות, מנגנוני הגנה והאופן שבו אנשים פועלים במצבי קונפליקט – ומתרגמת אותם לשפה חדשה של הקשבה, גבולות, חמלה ותקשורת יעילה.
גישור כאומנות לחימה הוא לא עוד מדריך תיאורטי. זהו ספר שנועד לשימוש בזמן אמת, לרגעים שבהם חשוב לעצור, לנשום – ולבחור בשותפות במקום בהתנגשות. הספר מתאים למי שרוצה ללמוד לתקשר טוב יותר, להוביל שיחות משמעותיות ולבנות קשרים יציבים – גם כשאלה נראים בלתי־אפשריים.
כשתסיימו לקרוא את הספר הזה, תדעו להגיב אחרת, תדעו גם להקשיב אחרת, ובעיקר – תתחילו לראות קונפליקט לא כאיום, אלא כהזדמנות לצמיחה.
על המחבר
נדב נישרי הוא מגשר בכיר, מייסד שיטת שותפות חדשה. בעל תואר ראשון במשפטים, תואר שני ביישוב סכסוכים ו־15 שנות ניסיון בגישור וביישוב סכסוכים. זהו ספרו השלישי. ספריו הקודמים שותפות חדשה (כנרת־זמורה־דביר) ולהתגרש בשלום (סטימצקי) הפכו למדריכים מרכזיים בתחום הגישור בישראל.
ספר זה מציע נקודת מבט חדשנית על התמודדות עם אתגרים ביחסים אישיים ומקצועיים, תוך הדגשת החשיבות של תקשורת פתוחה ומכבדת.
לצפיה בכל הקופונים וההטבות באתר
מחירים לספר דיגיטלי
מחירים לספר מודפס
הוספת ביקורת
ביקורות
גישור כאומנות לחימה - נדב נישרי
הוצאת כנרת זמורה דביר
"כמגשרים אנחנו רוצים לעשות את ההפרדה בין האדם לבעיה. אנחנו רוצים שהצדדים יבינו שהם יכולים להיות חלוקים ביניהם בנושא מסויים אך לשתף פעולה בנושאים אחרים" עמ' 18
מסתבר שגישור היא שפה שאם יודעים לדבר אותה ניתן לפתור משברים ודילמות באופן מושכל, בשיתוף פעולה וללא צורך בבתי משפט או פוסקים חיצוניים. לאורך כל הספר המחבר מדגיש שאם אחד הצדדים או שניהם יודעים את שפת הגישור, לרוב הם יכולים להסתדר לבד.
בתהליך גישור הצדדים לומדים להתמודד עם הבעיה, עם נושאי המחלוקת ולהבין שלא האדם שמולם הוא הבעיה ושהם יכולים להיות חלוקים בנושא אחד ולהסכים בהרבה אחרים.
בתחילת הספר המחבר פורש בפנינו את עקרונות הגישור ובהמשך הוא משתף אותנו בשיטת הגישור שהוא פיתח הנקראת "שותפות חדשה" והיא מבוססת על ניסיון רב ועקרונות שהמחבר ראה אותם כחשובים ביותר בתחום הגישור.
לצד העקרונות הטכניים של ניהול תהליך הגישור ישנה חשיבות גם לאווירה, לסביבה בה מתקיים הגישור, לרגשות, לנראות, לשפת הגוף, לגישה הכללית ועוד. כל השלבים והנקודות מפורטים בספר.
באופן אישי היו מאוד חסרות לי דוגמאות מוחשיות מחיי היום יום. סיפורי הצלחה וכישלון, סיפורים של אנשים, של מגשרים בפועל. הרגשתי שהספר בעיקר מתמקד במהו גישור ובעיקרי השיטה שותפות חדשה ולכן יש מצב שהוא מתאים יותר למאמנים ולמגשרים שגם ככה נמצאים בתחום ופחות לקורא הממוצע.
עם זאת היו כמה מעקרונות הגישור שגרמו לי להסתכל אחרת על שיח / ויכוח עם אנשים. היה מעניין לקרוא
על חשיבותו של תהליך הגישור, השאיפה להתנהלות בדרכי שלום, שלוה, הכלה - תכונות שאני מרגישה כי חסרים בשיח הישראלי הציבורי. שמחתי לקרוא שגם מערכת המשפט בארץ החלה להכיר בחשיבות התהליך הזה ולהציע אותו לזוגות, לבעלי עסקים וכו' כתהליך מקדים לפני הגעה למשפט. תהליך שיכול לחסוך המון כסף ועוגמת נפש.
"האסטרטגיה שלנו בגישור היא להיות גם וגם. גם רך וגם קשה. את הרכות אני שומר לאדם שמולי, את הקשה אני שומר לבעיה שמולנו. הגישור נותן מקום גם לקשה וגם לרך." עמ' 40
קריאה נעימה!
לייק לביקורת
כולנו אוהבים לפרגן לעצמנו, אבל הפעם נשאיר את זה לאחרים (:
