הדרך להיות מנכ"ל

הדרך להיות מנכ"ל - טל רבן

הוצאת מטר

זהו ספרו של טל רבן שהיה המנכ"ל של קוקה קולה, מחלבות טרה וקימברלי-קלארק. אין לי חלום להיות מנכ"לית אך היתה בי סקרנות לקרוא על הדרך לשם ועל התפקיד הזה בחברות כ"כ גדולות.

הדרך להיות מנכ"ל מתחילה בשאפתנות ורצון עז להגיע לתפקיד. זה דורש עבודה קשה, התמדה, הצבת מטרות ויעדים ונכונות להקדיש לתהליך את הזמן המתבקש. לפי מה שקראתי להיות מנכ"ל טוב זה קודם כל להיות אדם טוב, להכיר את אנשי השטח הזוטרים ביותר, להכיר את העבודה גם בדרגים הנמוכים אך החשוב ביותר זה לכבד ולהעריך כל אדם באשר הוא אדם. עובד זוטר, מנהל בכיר, שותף או ספק.

"המנכ"ל אינו יכול וגם אינו צריך להצטיין בכל התחומים הנדרשים לניהול העסק, זה פשוט בלתי אפשרי. אבל, הוא כן צריך להכיר את החוזקות שלו, ויותר מכך - את החולשות שלו - ולבנות צוות ויכולת ארגונית שישלימו את החולשות הללו ולפתח מערכת לומדת, שמתחקרת אי הצלחות ומשתפרת באופן קבוע." עמ' 33

בספר זה המחבר משתף אותנו בדרכי הניהול שעבדו עבורו, איך הוא בחר לנהל ולהסתכל על הדברים. מה הדרישות שדרש ומה הסמכויות שבחר להאציל ולמה. המחבר גם מביא שלל דוגמאות וסיפורים להתנהלות תקינה שהצליחה וגם להתנהלות שנכשלה או הביאה תוצאות כוזבות. אהבתי במיוחד לקרוא על החשיבות שהעניק המחבר לדעתם של עובדיו. מנהלים בכירים ועובדים בדרגי ביניים. כולם קיבלו יחס טוב והקשבה לדעות ולרעיונות שלהם דבר שיצר אצל העובדים תחושת שותפות והרגשת מחוייבות ונאמנות לארגון אך עם זאת מנהל או עובד שבחר לא לשתף פעולה, לעכב תהליכים וכד' - מצא את דרכו החוצה. לא פשוט לפטר אנשים אך אין ברירה. לצד הזוהר של תפקיד המנכ"ל זהו תפקיד עם המון אחריות והשפעה וגם בדידות מסויימת כי בסופו של תהליך הכל עליך עם כל המשתמע מכך.

בעיניי הסיפורים והתהליכים היו מרתקים אבל לא הייתי רוצה להיות בתפקיד כזה עם כ"כ הרבה אחריות ולחץ.

"לסיום: מנכ"ל הוא מנהל, ראש הארגון, אבל לפני הכל הוא בן אדם. יש לו רגשות, הטיות, ערכים ושאיפות" עמ' 278

לדעתו של טל רבן, המחבר, כל אחד יכול להיות מנכ"ל - אז אם יש לכם חלום כזה, מוזמנים להתחיל בספר הזה.

קריאה נעימה!